Kosár
0
0 Ft
A szabad vezetővé válás lépései
1. szint: Építkezzünk stabil alapokra!
- jó munkatársak
- együttműködés
- kommunikáció
2. szint: Így lesz önálló csapatod
- morál
- motiváció
1. szint: Építkezzünk stabil alapokra!
1. lépés: jó munkatársak
A legtöbb vezető azon bukik el, hogy nem a megfelelő emberekre épít.
Ebben a videóban Csilla megmutatja, hogyan látod tisztán, kik azok, akik valóban viszik előre a cégedet,
és kik azok, akik visszahúznak.
Ha nem tudod pontosan, kire építhetsz, nem lesz stabil csapatod — és minden döntés visszakerül hozzád.
És amikor már megvan a megfelelő csapat, jön a következő kérdés:
hogyan dolgozzanak együtt úgy, hogy ne folyamatos megszakításban működjetek?
2. lépés: együttműködés
A káosz egyik legnagyobb forrása nem a rossz szándék — hanem a strukturálatlan kommunikáció.
Ebben a részben Csilla azt mutatja meg, hogyan alakíts ki olyan működési ritmust, ahol a csapat nem zavarja egymást, mégis mindenki képben van.
Amikor az együttműködés rendszerbe kerül, a cég elkezd megnyugodni — de még mindig túl sok energia megy el a napi kommunikációra.
Innen ered a következő szint:
hogyan építs olyan rendszert, ami tehermentesíti a vezetőt?
3. lépés: kommunikáció
A legtöbb cégben a kommunikáció rengeteg energiát visz el — pedig a megoldás sokszor egyszerűbb, mint gondolnád.
Ebben a videóban Csilla megmutatja, hogyan lesz a napi működés visszakövethető, rendezett és kiszámítható.
Ha a kommunikáció és a döntések rendszerré válnak, a cég működése elkezd stabilizálódni.
És itt jön el az a pont, amit videóban már nem lehet teljesen átadni:
hogyan értsd meg az emberek valódi mozgatórugóit, hogy a csapat ne csak működjön — hanem megállíthatatlan legyen.
2. szint: Így lesz önálló csapatod
4. lépés: morál növelése
A legtöbb vezető félreérti, mitől lesz igazán jó egy csapat morálja.
Nem a babzsáktól, nem a gyümölcsnaptól és nem is attól, hogy mindenki „jól érzi magát”.
De akkor mi a morál alapja, és hogyan alapozhatod meg a cégedben?
Ebben a videóban Csilla erre adja meg a választ!
A Te céged, a Te csapatod.
Dolgozz olyanokkal, akik készségesek, termeljetek együtt, érjetek el jó eredményeket és legyetek büszkék magatokra!
5. lépés: motiváció
A legtöbb vezető azt hiszi, hogy minden munkatársat ugyanaz motivál.
Pedig óriási különbség van aközött, aki csak a fizetésért dolgozik, és aközött, aki valóban fejlődni, alkotni és előrehaladni akar.
Ebben a részben Csilla megmutatja, hogyan ismerheted fel, mi hajtja valójában az embereidet, és hogyan építhetsz olyan csapatot, amely nem csak jelen van, hanem belső motivációból akar eredményt elérni.
Ne késlekedj, ülj le beszélgetni a munkatársaiddal! Tudd meg, mi motiválja őket!
Vedd magad körbe minél több elhivatott munkatárssal, és építsetek egy olyan céget, amely valóban szárnyal!
Mégis jól jönne a jegyzet?
Először csak a kurzus mellett döntöttél, de megnézted a videókat, és rájöttél, hogy szeretnéd az elhangzottakat a saját cégedre szabva kidolgozni?
Lehetőséget biztosítunk számodra a munkafüzet utólagos megvásárlására is. Ezeket találod meg benne:
- mind az 5 lépés leirata
- kitölthető gyakorlatok
- vezetői önreflexiós feladatok
- motivációs és morál audit feladatok
Most 3990 Ft + ÁFA összegért a Tiéd lehet!
Válassz fizetési módot
Megjelenéseink
