Csilla első munkanapjától számítva 6 év alatt az onlineMárkaboltok árbevétele 5 milliárd forintra nőtt, a csapat létszáma megduplázódott. De a valódi áttörés nem a számokban van.
A siker nem mikromenedzsmentből született, hanem egy olyan motivációs kultúrából, ahol mindenki tudja a feladatát, vállalja a felelősséget – és belülről akar teljesíteni.

Az eredmény?
Egy önjáró csapat, ahol az alapítónk csendestárs, mára pedig Csilla akár hónapokig távol maradhat, akkor is megy előre a cég, a motivált csapattal!

Ismerd meg, hogyan építhetsz olyan csapatot, ami nélküled is működik.

Ezzel leszel gazdagabb az előadás végére: 

• Pénz nélküli hajtóerő: Megmutatom azokat a rejtett kapcsolókat, amelyekkel fizetésemelés nélkül is újra lelkesedést vihetsz a csapatba
  
  

• Gondolkodó társak: Érd el, hogy neked csak az irányt kelljen mutatnod, a megoldást pedig ők szállítsák
  
  

• Megingathatatlan hűség: Építs olyan bizalmi légkört, hogy a csapatod tűzbe menjen érted, és eszükbe se jusson a konkurenciához átigazolni
  
  

• Önjáró növekedés: Teremts olyan kultúrát, ahol a fejlődés belső igény – így a céged akkor is szintet lép, amikor te épp nem vagy jelen
  
  

• Visszakapod az idődet: A konfliktuskezelés helyett végre arra fókuszálhatsz, amiért vállalkozó lettél: a stratégiára és a növekedésre
  
  Kíváncsi vagy, hogyan működik mindez a gyakorlatban? 

Alapítónk: Biros Levente

Levente, vidéki alkalmazottból építette fel piacvezető webáruházát. Átérezte a 2008-as gazdasági válság nehézségeit, majd sikeresen talpra állt, így első kézből ismeri a cégvezetők előtt álló kihívásokat.

Ma már Csilla segítségével csendes társa lett az onlineMárkaboltoknak, és mentorként, valamint befektetőként adja át gyakorlati tudását a "Mindig Többet Adni" elv jegyében, hogy másoknak már csak a kitaposott úton kelljen végigmenniük.